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背景：

浙江d源投Y有限公司是省衅I，截至2014年底，公司合并口Ya_43.07|元，FII收入36.08|元，衾3.05|元。筑了以能管理、h保服、清能源、科技信息、酒店C合服盏任宕螽aI橹蔚漠aI，并努力孵化拓展成L性^好、持m盈利能力^的aI。碛锌毓、⒐善I共16家。掌握了固wU物C合利用、超低排放、噪音治理、U水、海水淡化等先M技g，并碛十件著作嗪投囗技g＠。公司依托浙能集FaI，不嗤卣I疹I域，企I？焖U大，力明@增，逐步成楝F代、高效、一流的投Y公司。

PI}：

面π鲁B，公司存在

1、δ茉粗I的依程度仍然^大。

2、市鲩_l能力、投YI能力有待提升

3．C制不活的弊病存在于大多迪倨I，人利益c企I利益Y合得不蚓o密。分配制度方面收入n次]有合理拉_，]有形成有效的激。

4．人力Y源Y不合理：市鲩_l人才、I投Y人才，高端技g研l、品牌鞑ト瞬哦驾^槿狈，人才梯不蛲晟。

所做工作：

• 通^ν獠亢暧^h境的研究、ζ叽螽aI的研究以及ζ渌嘣I的呙，分析C了五大aI行I的F、前景、C屯{；

• 通^d源自身能力包括企I炔吭u估、Y源分析、辗治、I宅F罘治，明_了企I的菖c劣；

• Y合韧獠糠治，指出了公司l展方向，提出了I+投Yp拥陌l展思路，提出 “四化”“三新”“四I”鹇。提出了• 客粑戆l展的三用鹇约I瞻l展鹇越ㄗh; 明_F各俟镜鹇远ㄎ，培B的重c企I。

• 并κ迤陂g的人力Y源配置就需求M行了ｎ}。

效果：

“十三五”得到了集F及管理拥母叨日J同：博思咨ζI把握蚀_，Νh境分析透，思路清晰、具w、策略得、措施有力，是d源公司“十三五”l展的VI和{D。

                                                    ――投Yl展部 怡