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背景

美高化工是一家生a化W品的I公司，成立于2001 年初，注再Y本 1118f美A，成立之初，公司就楹诵母吖芴峁┝烁晒煞旨t嘁，但是激钪贫，并未_成A期目。公司其他各坏姆峙浞绞娇w椋夯竟べY+效金+年K“t包”金。

在原分配C制下，}^多，中蛹昂诵募夹gcI杖T流有暂^高;各I詹块T只N售收入s不P心利，公司^多年的l展，董事L希望公司也能成楣局懈雍诵娜瞬诺氖I平_，F公司c骨干的利益捆，共享公司的收益。

思路：

根颈敬渭蠲嫦虻牟煌蛹的核心骨干人T，杭州咨制定了一多哟蔚墓嗉罘桨。

1、高管股激罘桨

公司三位副理c公司同舟共嗄，授予三位副理股+配股，出Y到位k理工商注允掷m。

2、能部T管理人T期股+分t回填激罘桨

各能部T理、副理行期股+分t回填的激罘桨，

3、I詹块T增量激罘桨

O置I詹块T的基屎怂憷，每年提取增量核算利的一定比例作I詹块T的分t;I詹块T炔堪锤惶M股份比例再予以分配。

效果：

多哟喂嗉施后，公司各蛹人T的eO性提升明@，\行效率提高，各蛹人T的主人翁意R也得以化，公司I在二年忍嵘50%