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I用妫菏錾贤|a品很多，遮激烈，但I站置孢tto法打_，a品收入始Ko法F突破式增L；

M用妫浩IM日益大，部T及蛹^多，部T之g、恢g均存在不同程度的不清情r，Mo法有效\D，一定程度上也挫瞬糠T工的工作eO性；

T工用妫T工工作eO性不，尤其是在企I已有了一定工作年限的一些老T工，F有的激C制已o法有效{悠涔ぷ鞣eO性；

研l用妫寒a品研l投入不少，但技gtto法取到有效M展，е缕Io法再市龈忻f而出；

用妫浩I生a^程中o法制定有效的A算什⒆裾绦，日常成本M用得不到很好的控制；

a品r值

yJ真施了自主I卧芾矸ǖ钠I，能@著或大幅提高cM人T效益。

a品成

1.  自主I挝分 《MY{整方案》《目能f明

2. 自主I目朔纸 《I目朔纸獗怼

3 . 自主I挝回人遴x 《I挝回人遴xk法》《I挝回人遴x分析蟾妗

4.  自主IA算制定 《各I卧人IA算表》

5.  自主IA算 《各I卧IA算蟾妗

6.  量化分嗯c流程制定 《量化分啾怼贰读鞒化蟾妗

7.  自主I成果Y算手贫 《公司c各I卧IY算方案》《各I卧IY算方案》

8.  I哲W培 《自主I哲W》《自主I卧M\Ic人才培育》《自主I卧AQ算c》

阿米巴I管理模式收益

1. 提高T工⑴cI的eO性，增T工的恿，槠I快速培B人才;

2. 小集w是一N使效率得到底z的系y，能颁N售~最大化、M最小化”的I原t在企I炔底;

3. 企II四r刻掌握企II的Hr，及r做出正_Q策，降低企II的LU;

4. 把大企I化小I，能蜃企I保持大企I莸耐r，具湫∑I的`活性;

5. M能蜢`活κ霏h境化而迅速{整，助企I在辛⒂诓≈。