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>芾砣T的u估更全面
-- 360°u估可以收集并分析上、同事、下俸妥约Ρ辉u估管理人T的不同看法；u估Y果真地反映管理人T整w的工作表F，u估Y果更全面蚀_。
>有利于T工l展w系的完善和加
-- 通^360°u估，企I能蚋宄亓私馄涔芾砣T在核心能力方面的，而制定合理的培和l展，提高管理人T能力c企I需求的契合度。
>有利于被u估者的Il展
-- 360°u估可以助被u估的管理人TlF“自己眼中的我”和“e人眼中的我”之g的差距；更加有π缘卦O自己的I生涯，并注意PLa短。
>有利于企I文化和r值^的y一
-- 360°u估的^程也是B透企Ir值^和文化的^程。它使⑴cu估的每人都了解到企I理人的要求，促使T工用自己的言行去`公司的文化和r值^，而I造企I和C高效的氛。

博思咨的360+系yH最先M的行榛瞬旁ur和l展理念c360度反ur技g相Y合，既保留了鹘y360度ur的民主、公正，又⒃ur^程cY果得更加科W、客^、高效。⑿榛砟入360度ur是博思在人才u估行I的I域重大技g革新！

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