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何轱LU管理c炔靠刂

美COSO定x，炔靠刂：是由董事、管理局和其他T施的^程，旨在楦黝指说哪颂峁┖侠肀ＷC：I效果和效率;蟾娴目煽啃;遵循m用的法律和法。

企ILU管理：是一^程，它是由一主w的董事、管理局和其他人T施，糜鹇灾朴并穿于企I之中，旨在Re可能绊主w的在事，管理LU以使其在主w的LU容量之，并橹黧w目说F提供合理保C。炔靠刂剖瞧ILU管理的重要M成部分，做好LU管理必要M行瓤伢w系建O。

施LU管理的障K

m然企ILU管理有很多重要益，但是仍然存在局限性。由于人榕Q策本身的局 限性，LU的Q策以及建立控制都需要考]相Τ杀竞托б。可能出F人樽陨淼氖，如问д`或e`所造成的故障Sr可能l生，或以上的人串通可以芸刂，并且管理佑心芰α桉{于企ILU管理Q策之上。@些局限性使得董事凸芾硬豢赡芙^ΡＷCF企I的目。企ILU管理要求LU的看法和管理方式l生D。因此，橹饕钠I革砹颂。此外，建h一正_的M模型本身也是一D巨的任。

阻K施LU管理的例子或事有：

 企ILU管理的目擞r和企I目瞬⒉灰恢，在@N情r下，就a生集w或人之g的摩擦。

管理拥某兄Z并不充分。企ILU管理的施需要碜愿呒管理拥娜χС。建立一Nm的企ILU管理模式并m镜哪耸侵陵P重要的。不足或不恰的模式⒉砥谕纳I利益，甚至绊整。

y分析的Q策支持、工具和系y不太充分。在一整wLU管理h境中，施企ILU管理的最Ka品要求有效的y和分析工具碇С，以便M行明智的Q策。如果]有@些工具，就可能o法得到最Q策。

文化有r是不匹配的。企ILU管理面R改管理的所有挑。如果@文化革]有得到很好的管理，@可能就是一整w施的}。

施LU管理的PI挑

世界上大多到M施LU管理的PI挑鸢ǘ/首席绦泄俚闹С、任和制、LU量、c企I鹇缘年P、同良好公司治理的系以及增加企Ir值的挑、企ILU管理意R、如何@取管理诱J同、在控制方面的自我ur、LU蟾、c技g的P。

1. 董事С

有r很y@得董事凸芾拥闹С。大多到MJ楣芾佑斜匾砻黠LU管理的有形收益和@得PI的利益相P者支持。董事仨LU管理看做是降低或艹杀镜耐，而非增加成本。

2. 任和制

管理考]整合bC活雍惋LU管理以及合拥谋匾施LU管理。@一^程也包括其他能。此外，首席LU官的存在是非常重要的，因樗/她可以f助管理颖O督企I的整wLU，并及r向董事蟾。

3. LU量

企I中的LU量嫦嚓P者的影是重要的，因槠I中的具w部T需要估特定事件l生的概率及其后果。此外，定性到定量估的量方法的D在企I的LU量及其影中非常PI。

4. c企I鹇缘年P系

立的LU管理是行不通的，它c企I鹇韵嘟Y合。有r企I的鹇阅耸钦_的， 但]有和I能力系起。事上，LU管理是自信地接受正_的LU并M行管理M而取得成功的一N途。

5. 增加企Ir值的挑

管理看到建立鹇燥LU管理和r值造/菹嗦系的流程的必要性。@一Y果不一定必是丈媳憩F出淼，但是必得到J同。

6. LU管理意R

榱颂岣咂I中的LU管理意R，管理看到贤ê蟾嬉恢碌谋匾，并\用LU管理方法。韵到y的方式M行LU管理。

7. 管理诱J同

I/管理拥恼J同有利于接受任和eO⑴c，并因此p少革的阻力。此外，企I在M行LU管理的^程中，通^使用分析技gRe、u估、管理LU并在m情r下c利益相P者贤碛企I的LU。

8. c控制自我ur的系

管理看到，有必要自上而下地整合和比^鹇燥LU管理流程，硗瓿勺韵露系目刂/自我u估。他_定如何有效地管理和绦羞@些控制。他必_定@些流程是否支持或p害了企I的LU管理能力。

9. LU蟾

在LU管理^程中，有必要Om的蟾，以f助管理并作出m考]LU管理原t的Q策。其中一PI性的挑鹗窃谶@I域@得m的工具，f助Re和蟾骘LU，以_保蛞子谟米鞴芾硇畔。

10. 信息技g

一些管理雍鲆了信息技g在LU管理中所起的作用和重要性。

微^上企I在l展^程中，面R以下}：

企Il展鹇杂y以F;

企I\I效率低下;

企I高管、T工污舞弊;

炔咳榭刂片F象泛E，先睾笞喱F象多l;

A算外Y金外事ll，事前和事中控制力度不;

Ya流失，Ya安全o法保C;

集FΨ肿庸，特e是新兼并收淖庸竟芾硎Э;

管理制度不全、f、可操作性差;

信息系y各值其，o法集成，信息孤uL期存在;

蟾媸д，o法提供Q策支持。

企ILU管理c瓤噩F钍欠穹舷嚓P法律法?

企ILU管理c瓤噩F钆c行I平均水平存在的差距有哪些?

企ILU管理c瓤噩F钍欠穹掀I鹇园l展的需求?

M行LU管理是否o^的增加企I的幼鞒杀?

如何配置企ILU管理所需的人力和召Y源?

LU控制如何能c企I的日常I`Y合?